| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
Ngày đăng
|
Tên công việc
|
Địa điểm
|
Lương
|
|
| |
|
01/03/2012 |
Assistant Research Manager
1. Hoàn thành các công việc được giao từ Cấp trên với khối lượng công việc phù hợp
...
Hết hạn nhận hồ sơ:
30/04/2012
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
20/01/2012 |
Giám sát Quản Lý Chất Lượng
Do nhu cầu mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng hiện đại...
Hết hạn nhận hồ sơ:
20/03/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
22/11/2011 |
Giám Sát TPM (An Toàn Môi Trường)
- MSI đang mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng xây dựng...
Hết hạn nhận hồ sơ:
21/01/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/04/2012 |
Giám sát TPM (An Toàn Môi Trường)
- MSI đang mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng xây...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/06/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
07/05/2012 |
Trưởng Ca Sản Xuất
MSI (Masan Industrial Corp.) - Công ty Cổ phần Công nghiệp Masan thuộc Tập đoàn Hàng tiêu dùng Masan...
Hết hạn nhận hồ sơ:
06/07/2012
|
Đồng Nai
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
22/11/2011 |
Kỹ Sư Cơ Khí (SL:03)
- Do nhu cầu mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng xây...
Hết hạn nhận hồ sơ:
21/01/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
04/04/2012 |
Trưởng Phòng Bảo Trì
- Do nhu cầu mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng xây...
Hết hạn nhận hồ sơ:
03/06/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
22/11/2011 |
Nhân viên An toàn - Sức khỏe - Môi trường
- Do nhu cầu mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng xây...
Hết hạn nhận hồ sơ:
21/01/2012
|
HCM, Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
15/06/2011 |
SENIOR BRAND MANAGER
Công việc chung
Chịu trách nhiệm đưa NH/ngành hàng quản lý đạt mục tiêu kinh doanh (doanh...
Hết hạn nhận hồ sơ:
14/08/2011
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
08/03/2012 |
NV Phụ Trách Hành Chính
** YÊU CẦU CÔNG VIỆC:1. Kiểm soát An ninh Công...
Hết hạn nhận hồ sơ:
07/05/2012
|
Hải Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
28/12/2011 |
Nhân Viên Hành Chánh
Masan (MSI) đang mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng. Hệ thống nhà xưởng được xây...
Hết hạn nhận hồ sơ:
26/02/2012
|
HCM, Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
02/06/2011 |
Máy Trưởng, Máy Phó (máy tráng ghép bao bì nhựa mềm)
- Tổ chức , sắp xếp công việc tổ máy tráng ghép
-...
Hết hạn nhận hồ sơ:
01/08/2011
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
15/03/2012 |
Giám Đốc Kỹ Thuật (Cụm Sản Xuất)
Do nhu cầu mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà xưởng xây...
Hết hạn nhận hồ sơ:
14/05/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
03/11/2011 |
Nhân Viên Quầy Bar tại Văn Phòng
- Masan đang có nhu cầu mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng, MSI xây dựng Hệ thống nhà...
Hết hạn nhận hồ sơ:
02/01/2012
|
HCM, Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
05/03/2012 |
Assistant Trade Category Manager
1/ Lên kế hoạch (tung hàng/promotions/display/activation, re-act competitors)2/ Thảo luận và gút...
Hết hạn nhận hồ sơ:
04/05/2012
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
27/04/2012 |
LAB Officer_Hóa Lý (nhân bản)
1. Kiểm tra mẫu theo đúng quy trình thử nghiệm được ban hành, đảm bảo tính chính xác của kết quả...
Hết hạn nhận hồ sơ:
26/06/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
20/01/2012 |
Nhân Viên Kho Biết Lái Xe Nâng (SL: 05)
Masan (MSI) đang mở rộng sản xuất và hiện đại hóa cơ sở hạ tầng. Hệ thống nhà xưởng được xây dựng...
Hết hạn nhận hồ sơ:
20/03/2012
|
Bình Dương
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
26/12/2011 |
Senior Assistant Brand Manager
We are inviting all TALENTS who are business driven, rich experience in marketing related areas, are...
Hết hạn nhận hồ sơ:
24/02/2012
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
07/05/2012 |
Trưởng Chuyền Sản Xuất
MSI (Masan Industrial Corp.) - Công ty Cổ phần Công nghiệp Masan thuộc Tập đoàn Hàng tiêu dùng Masan...
Hết hạn nhận hồ sơ:
06/07/2012
|
Đồng Nai
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
02/06/2011 |
Máy Trưởng (máy chia cuộn, đóng túi)
- Tổ chức, sắp xếp công việc của tổ chia cuộn -...
Hết hạn nhận hồ sơ:
01/08/2011
|
HCM
|
Thỏa thuận
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
